Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitik podatkov za kadre
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo analitika podatkov za kadre, ki bo odgovoren za zbiranje, analizo in interpretacijo kadrovskih podatkov, da bi podprl strateške odločitve v naši organizaciji. Kandidat bo tesno sodeloval s kadrovskim oddelkom in vodstvom, da bi zagotovil vpoglede, ki bodo pomagali izboljšati učinkovitost in uspešnost zaposlenih. Ključne naloge vključujejo razvoj in vzdrževanje kadrovskih podatkovnih baz, pripravo poročil in vizualizacij, ki bodo pomagale pri razumevanju trendov in vzorcev v kadrovskih podatkih. Idealni kandidat bo imel močne analitične sposobnosti, izkušnje z delom z velikimi podatkovnimi nizi in sposobnost komuniciranja kompleksnih podatkovnih ugotovitev na jasen in razumljiv način. Prav tako bo imel izkušnje z uporabo analitičnih orodij in programske opreme ter bo sposoben delati v hitro spreminjajočem se okolju. Če ste strastni glede podatkov in želite prispevati k izboljšanju kadrovskih procesov, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Zbiranje in analiza kadrovskih podatkov.
- Razvoj in vzdrževanje kadrovskih podatkovnih baz.
- Priprava poročil in vizualizacij za vodstvo.
- Sodelovanje s kadrovskim oddelkom pri strateških projektih.
- Identifikacija trendov in vzorcev v kadrovskih podatkih.
- Podpora pri razvoju kadrovskih strategij.
- Izboljšanje učinkovitosti in uspešnosti zaposlenih.
- Komunikacija kompleksnih podatkovnih ugotovitev.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz statistike, matematike ali sorodnega področja.
- Izkušnje z analizo podatkov in uporabo analitičnih orodij.
- Močne analitične in problem-reševalne sposobnosti.
- Sposobnost dela z velikimi podatkovnimi nizi.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Poznavanje kadrovskih procesov in praks.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Izkušnje z vizualizacijo podatkov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k analizi velikega niza kadrovskih podatkov?
- Katere analitične orodje ste že uporabljali?
- Kako bi predstavili kompleksne podatkovne ugotovitve vodstvu?
- Kakšne izkušnje imate z vizualizacijo podatkov?
- Kako bi izboljšali učinkovitost kadrovskih procesov z uporabo podatkov?
